Viktigaste faktorerna för att bygga en framgångsrik Doterra verksamhet?

En av de viktigaste faktorerna för att bygga en framgångsrik doTERRA verksamhet är att veta var man ska placera de nya som vill vara med i Doterra. Det kommer att gynna dig och varje ny person är avgörande om du förstår deras styrkor och mål. Att veta vad varje individ vill uppnå hjälper dig att bättre förstå hur du kan utbilda dem och utveckla sina roller. Från Användaren till Byggaren, måste du veta var varje person passar i ditt team.

Användaren
Älskar doTERRA och vill vara en med i Doterra bara för sig själva och för deras hushåll.
Engagerad i att lära sig om de djupgående fördelar essentiella oljor har för deras hälsa och välbefinnande.
Villig att hänvisa familj och vänner som visar intresse till en doTERRA ledare för mer information.

Delaren
Älskar fördelarna med doTERRAs essentiella oljor och wellness produkter och vill då och då dela dem med andra.
Intresserad av att tjäna tillräckligt med bonus för sina månatliga Loyalty Rewards beställningar.
Villiga att ta emot eller bjuda in personer till en föreläsning för att undervisas av en doTERRA ledare.

Byggaren
Intresserade av att bygga ett doTERRA företag och komplettera eller ersätta sina inkomster.
Tar initiativet till att undervisa klasser för att introducera andra till essentiella oljor och de möjligheter som finns inom doTERRA.
Använder doTERRA lärande verktyg för att förbättra sina kunskaper om doTERRAs essentiella oljor och företag för att bättre stödja sina medarbetare.

Byggare kommer att vara den grund på vilken du kommer att kunna skapa ett framgångsrikt doTERRA företag. Av denna anledning är det viktigt att du placerar Byggare på den första och andra nivån i din organisation. Delare bör placeras på tredje nivån under Byggare. Användarna kan sedan placeras under Delarna. Det är inte ovanligt att de som börjar som Användare snabbt flyttar in i rollen som en Delare eller Byggare efter att ha upplevt de stora fördelarna med essentiella oljor.