Nyckeln till att framgångsriks jobba med Doterra?

Ansvar: Nyckeln till en framgångsrik doTERRA-distributör
Enligt Folkman krävs följande egenskaper för ett framgångsrikt ledarskap:

Kommunikation: Detta krävs en öppen dialog mellan dig och dina kollegor
När det finns en öppen kommunikationskanal kommer dina kollegor att känna att de kan komma till dig med ett känsligt ämne, för att de vet att du kan hålla dig lugn. 
Produktiviteten trivs i en miljö som underlättar kvalitetsinteraktion, så kommunicera om kommunikationen.

Ärlighet: Du kommer att ha motsättningar med andra människor. Det är så livet är. 
Att vara ärlig med din synvinkel på situationer kommer att spela en stor roll i den dialog du behöver för att skapa ett produktivt team. När du kan vara tydlig med människorna som arbetar nära dig, kommer inte bara ditt liv att bli mycket enklare, du ser att kvaliteten på det arbete som görs runt dig kommer att bli framgångsrikt.

Lita på: Efter att ha pratat med flera individer fann Folkman hur viktigt förtroendet är i mer än bara dina intima relationer. 

Dessa var ämnets huvudsakliga problem:

• Jag är inte säker på att mina ansträngningar kommer att belönas
• Jag misstänker att ledaren kan dra nytta av mig
• Jag ifrågasätter ständigt ledarens motiv
• Jag är säker på att de kommer att ta fördelar för mina prestationer

Flexibilitet: Det betyder att mer än att erkänna att du hade fel och var mottaglig för en idé som du inte hade övervägt. Enligt Folkman är egenskaper hos en stark och rättvis ledare att acceptera feedback, ta på sig utmaningar, inovativ, sprida optimism, visa att man bryr sig och fastställa klara mål.

Samarbete: Det här är svårt av många anledningar. En viktig del i vår västerländska kultur är att vi har programmerats för att konkurrera, snarare än att samarbeta. 
Med det sagt så är det i ditt intresse att samarbeta med andra i den här verksamheten, eftersom framgången för de personer som arbetar under dig direkt kommer att korrelera med din framgång. 
Lär dig att arbeta bra med andra.

Spela inte skuldspelet
Enligt Forbes författare tror Martin Zwilling, de flesta företagsledare att nyckeln till framgång är att hålla anställda ansvariga för åtgärder. Zwilling har dock funnit framgångsrika företagare som håller sig själva ansvariga.

"De hoppar över skuld och klaga spelet och får saker att hända trots stora hinder. 
Som en ny investerare ser jag eventuella bevis på offermentalitet som dödens kyss. "

Att ta ansvar innebär att göra vad som är bäst för dem som är under dig, ibland på bekostnad av vad du vill ha, det är en roll som en bra ledare har och som använder sina förmågor för det kollektiva goda.

När en bra ledare är där för att hjälpa till att bana vägen, kommer dina DoTERRA-distributörer att trivas i den miljö du har skapat, vilket möjliggör en dominoeffekt.”

https://www.doterra.com/US/en/blog-inspiration-accountability-successful-doterra-distributor